這幾年，辦理建筑資質(zhì)升級但是十分艱難的，許多企業(yè)多次改動、申請辦理都不能根據(jù)，耗費了大批量的人力資金和時間。為何資質(zhì)更新那么難辦理出來？關(guān)鍵取決于嚴苛的審核體制，關(guān)鍵對2項規(guī)范開展考評，這2個剛好是諸多公司非常容易出差錯、無法合格的。
一、資質(zhì)更新工程項目銷售業(yè)績審核

依據(jù)公布的226號文檔，取消了一些最少等級資質(zhì)證書對申請注冊建筑師、技術(shù)職稱工作員、當(dāng)場管理者、技術(shù)工人等的指標(biāo)值評定，這也是減少了辦理資質(zhì)更新難度系數(shù)。可是，這也使建筑項目銷售業(yè)績變?yōu)槠髽I(yè)資產(chǎn)、項目負責(zé)人、建筑項目銷售業(yè)績?nèi)椯Y質(zhì)規(guī)范中更主要的一部分。

伴隨著全國聯(lián)網(wǎng)、四庫一平臺報備、常態(tài)動態(tài)性審查等推動，對必須資質(zhì)更新的公司，對工程項目銷售業(yè)績是不是合格、是不是造假，查的愈發(fā)嚴苛，銷售業(yè)績問題已變成眾多公司更新道路上的絆腳石。

二、資質(zhì)更新公司工作人員審核

以上文上述，226號文檔取消了一部分員工的考評，并不是說別的的資質(zhì)都不要求工作人員。許多建筑工程項目資質(zhì)證書對建造師等專業(yè)技術(shù)人員仍有要求和審核，尤其是許多公司要想升到一級、二級資質(zhì)證書，對例如項目經(jīng)理等工作人員核查會更為嚴苛。

通常會審核具有申請注冊建筑師、初級以上專業(yè)技術(shù)職稱工作人員、有著職位證書的當(dāng)場管理者、技術(shù)工人、項目經(jīng)理、項目負責(zé)人等。要想更新的資質(zhì)越高，一般要求的工作人員也會越高，乃至有百余人之多。難題取決于：1、從哪里尋找這么多的技術(shù)專業(yè)持證工作人員；2、必須為那么多的人交納最少3個月的個人社保，這也是挺大的一筆花銷。

辦理建筑資質(zhì)更新，以上二點便是關(guān)鍵調(diào)查的規(guī)范，也是公司辦理更新的難題所屬。西南地區(qū)協(xié)同提議公司應(yīng)該有更長久的眼光，盡早多進行銷售業(yè)績并報備，使之成為合理銷售業(yè)績；工作人員貯備層面，則可以累積人脈關(guān)系資源，或是與好幾個資質(zhì)代辦企業(yè)、人力資源企業(yè)保持聯(lián)絡(luò)。