眾所周知職稱評審對于個人與企業(yè)都是有重要作用，由于職稱關(guān)系著個人職薪與企業(yè)的資質(zhì)業(yè)務(wù)流程辦理，因此很多人開始啟動職稱評審或是尋找職稱評審的形式，那在初級職稱評審中有什么誤區(qū)，應(yīng)該注意什么具體內(nèi)容？

初級職稱評審標準誤區(qū)

初級職稱評審的目前標準最少學(xué)歷為專科大學(xué)，必須高校大專畢業(yè)，獲得助手職稱，從業(yè)專業(yè)技術(shù)工作4年及以上，在老舊標準中專科下列學(xué)歷還可以評初級職稱，但現(xiàn)在最少要求為專科學(xué)歷，這一點應(yīng)注意。

職稱英語和電子計算機

有很多人擔(dān)憂職稱英語和計算機考試，擔(dān)憂不能通過評測，而有些職稱評審組織也通過英語和計算機考試宣傳策劃。實際上不一樣擔(dān)憂英語和計算機考試，由于在新職稱評審現(xiàn)行政策中，從2018年逐漸河北省的職稱申報評審對職稱英文、計算機系統(tǒng)實踐能力考試分數(shù)未作統(tǒng)一規(guī)定，原來政策歸屬于免試區(qū)域范圍，仍實行免試，不屬免試區(qū)域范圍也不做硬性規(guī)定。

唯論文、學(xué)歷、職稱等誤區(qū)

在很多人的印象里職稱評審是唯學(xué)歷、畢業(yè)論文、獎賞等優(yōu)先選擇的，很多人害怕自己達不到要求，而在新職稱評審現(xiàn)行政策中優(yōu)秀人才評級標準早已不一樣，在新優(yōu)秀人才評級標準中要求有效設(shè)定與使用畢業(yè)論文、著作、研究等評價指標體系，創(chuàng)建包含品行、專業(yè)知識等因素，科學(xué)規(guī)范、各有側(cè)重的專業(yè)人才評級標準，進而提升職稱評審的精準性和合理性。

職稱評審成功率誤區(qū)

成功率是許多職稱代評機構(gòu)宣傳手段，實際上職稱評審是有一定的不合格率的，而且還是人力社保局所規(guī)定的，比如河北2018年的不合格率不然小于百分之十五，所以不用擔(dān)心百分之百通過的難題，這一點也要參加職稱評審工作的人員留意。

能夠看見職稱評審的一些誤區(qū)，職稱評審也在開展改革創(chuàng)新，有一些新的相關(guān)規(guī)定公布，在挑選職稱代評組織時應(yīng)注意，盡量選實力雄厚的職稱代評組織，想了解更多的職稱評審信息能夠咨詢我們。