因?yàn)閯趧?wù)資質(zhì)改革創(chuàng)新以后，全國(guó)各地范圍之內(nèi)全國(guó)各地早已慢慢逐漸變成備案制，最新政策剛執(zhí)行沒(méi)多久，許多勞務(wù)企業(yè)都不知道怎么備案，主要要什么步驟和流程，在備案的過(guò)程中公司必須給予什么材料等難題。依據(jù)現(xiàn)行政策，原先核準(zhǔn)制勞務(wù)資質(zhì)期滿以后，只有根據(jù)備案得到一個(gè)新的資質(zhì)，沒(méi)法再開展資質(zhì)推遲，因而，提議全部勞務(wù)公司，提早三個(gè)月搞好備案辦理手續(xù)，防止資質(zhì)到期而致使工程項(xiàng)目里的損害，在現(xiàn)實(shí)日常生活，十分普遍，勞務(wù)公司老板大多數(shù)都很忙，并沒(méi)有專業(yè)特定工作人員來(lái)辦理，造成到期的不在少數(shù)。

根據(jù)諸多勞務(wù)企業(yè)備案時(shí)碰到的各種各樣問(wèn)題所在，西南地區(qū)協(xié)同我為諸位整理一下勞務(wù)資質(zhì)備案攻略大全，順帶再共享備案取得成功以后，中后期審查時(shí)的應(yīng)對(duì)策略，以便完用。

一、勞務(wù)資質(zhì)備案辦理程序流程

第一步：在自身經(jīng)營(yíng)方必須的地域，剛注冊(cè)的創(chuàng)立一家建筑勞務(wù)企業(yè)，成功取得企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照，注冊(cè)資本200萬(wàn)及之上，業(yè)務(wù)范圍包括建筑勞務(wù)工程分包或是工程施工勞務(wù)；

第二步：登陸四川政務(wù)網(wǎng)，申請(qǐng)注冊(cè)法人賬號(hào)，為資質(zhì)備案做好充分的準(zhǔn)備工作中；

第三步：公司提前準(zhǔn)備相關(guān)材料在四川省政務(wù)服務(wù)網(wǎng)提交并提交申請(qǐng)；

第四步：主管機(jī)構(gòu)對(duì)公司提交的申請(qǐng)資料開展審批，資料完整且合乎法律規(guī)定方式審理，通過(guò)初步核實(shí)，就可以備案取得成功，獲得后即備案資質(zhì)，就可以在四川省建設(shè)廳一體化查詢平臺(tái)；

第五步：公司帶上審理通知書，到企業(yè)工商注冊(cè)所在城市住建局行政主管部門（地市級(jí)、縣市級(jí)）領(lǐng)到證書；

第六步： 準(zhǔn)備好AC證及特種工，辦理安全性生產(chǎn)許可證證。

二、建筑勞務(wù)備案需要申報(bào)材料

1、《建筑業(yè)公司工程施工勞務(wù)資質(zhì)備案申請(qǐng)表格》。

2、企業(yè)基本情況；

3、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人基本情況表；項(xiàng)目負(fù)責(zé)人必須具有技術(shù)工程師或是高級(jí)技工學(xué)校資質(zhì)；

4、技術(shù)工人信息內(nèi)容；50名技術(shù)工人，必須通過(guò)培訓(xùn)達(dá)標(biāo)獲得對(duì)應(yīng)資質(zhì)證書，可以在人力資源社會(huì)保障網(wǎng)查看為主導(dǎo)；

5、建筑業(yè)公司工程施工勞務(wù)資質(zhì)備案法定代表人保證書。

三、勞務(wù)資質(zhì)備案辦理取得成功以后怎么看待動(dòng)態(tài)監(jiān)管

根據(jù)備案程序流程獲得工程施工勞務(wù)資質(zhì)以后，基本建設(shè)主管機(jī)構(gòu)采用動(dòng)態(tài)監(jiān)管的方法，經(jīng)常性抽樣檢查，企業(yè)人員備案服務(wù)承諾是不是確實(shí)，針對(duì)不過(guò)關(guān)的公司，馬上撤銷資質(zhì)，并拉入黑名單，一年之內(nèi)不可申請(qǐng)辦理備案，那樣，公司應(yīng)該怎么應(yīng)對(duì)呢，具體方法如下所示：

1、公司聘用人員中，應(yīng)具有最少一名初級(jí)職稱工作人員，并購(gòu)買社保；

2、各地區(qū)在學(xué)習(xí)培訓(xùn)技術(shù)工的情況下，公司分批次去學(xué)習(xí)培訓(xùn)，獲得更多的是技術(shù)工證，達(dá)到資質(zhì)規(guī)范。

3、能夠授權(quán)委托中介幫助，招聘人員，不推薦。

總而言之，公司在第一次申請(qǐng)辦理勞務(wù)資質(zhì)備案時(shí)，必須先掌握主要的辦理程序流程，準(zhǔn)備好對(duì)應(yīng)的材質(zhì)，能夠去申請(qǐng)辦理，立即掌握備案現(xiàn)行政策，搞好中后期應(yīng)對(duì)策略，能夠保障自身的勞務(wù)企業(yè)正常的運(yùn)行，當(dāng)你也有更多的是疑惑，還可以與人們建立聯(lián)系，將熱情給你解釋。