在建筑領(lǐng)域，要想長遠(yuǎn)的生存下來，并且展現(xiàn)業(yè)績提升的趨勢，在建筑公司成立前期，就需要給自己的建筑公司辦理與主營相一致的資質(zhì)，剛申請注冊創(chuàng)立的新建筑企業(yè)，要想申請辦理建筑資質(zhì)，難度系數(shù)也很大，許多用戶在自已申請辦理瞎折騰以后，最后舍棄也不在少數(shù)。大家都感慨道：建筑企業(yè)太不好辦了！，建筑資質(zhì)歸屬于行政審批制度，隨著現(xiàn)行政策走，有些網(wǎng)民還會(huì)繼續(xù)想：建筑公司資質(zhì)會(huì)愈來愈不好辦嗎？下邊請跟隨西南地區(qū)協(xié)同我一起來分析一下。

建筑公司辦建筑資質(zhì)難題大盤點(diǎn)

1、建筑企業(yè)基本上硬件配置不符合

在建企創(chuàng)立之初，大部分建筑企業(yè)不能滿足辦理資質(zhì)的規(guī)定，必須通過專業(yè)人員的用心調(diào)節(jié)，在需要的情況下借助外力，即可達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)，而公司獨(dú)立辦理時(shí)，因?yàn)楦鱾€(gè)方面網(wǎng)絡(luò)資源的不夠，造成不可以取得成功辦理，這種要素確實(shí)不應(yīng)該，大伙兒應(yīng)當(dāng)多想辦法，符合規(guī)定。

2、辦建筑資質(zhì)工作人員不達(dá)標(biāo)

企業(yè)第一次辦建筑資質(zhì)只有從最低等級逐漸申請，只需您辦理的工程越大，工作人員與之正相關(guān)，有關(guān)工作人員難題，諸多建筑企業(yè)的難題，一個(gè)三級公司至少要幾十個(gè)人，特殊的技術(shù)專業(yè)，人員配備層面十分繁雜，公司精力不集中，造成進(jìn)展十分較慢。

3、資質(zhì)申報(bào)資料缺乏經(jīng)驗(yàn)

盡管每一個(gè)地域省建廳都是有服務(wù)指南，對外開放發(fā)布的全是辦理手冊，材料制做的小細(xì)節(jié)規(guī)定，公司沒有經(jīng)歷過，也不能一次成功，不斷改動(dòng)，造成員工的消耗，終究招騁的員工依照計(jì)算時(shí)間，建筑資質(zhì)行政審批制度周期時(shí)間也長，一次失敗，直接損失2-3個(gè)月。

4、并沒有優(yōu)良的人際關(guān)系

在中國，與基本建設(shè)主管機(jī)構(gòu)相處，有優(yōu)良的人際關(guān)系，能夠事倍功半，核查資質(zhì)的教師，針對公司的問題所在，心照不宣，隨意讓你指導(dǎo)一二，便能夠解決，因而，這些階段便是拼企業(yè)資源的時(shí)候到了。
之上五個(gè)方面，就是建筑企業(yè)在辦理資質(zhì)時(shí)，常常遇到的問題，又是公司的瓶頸之處，因而，為了能協(xié)助建筑企業(yè)成功申請辦理資質(zhì)，許多資質(zhì)代辦公司應(yīng)時(shí)而生，她們用自身公司的全部網(wǎng)絡(luò)資源，幫助企業(yè)迅速達(dá)到資質(zhì)規(guī)范而存活，從這當(dāng)中獲得酬勞。

找資質(zhì)代辦企業(yè)全過程代理商的優(yōu)點(diǎn)

1、專業(yè)度高，業(yè)務(wù)流程嫻熟；
2、貯備很多的建筑優(yōu)秀人才，能夠處理公司人才招聘難點(diǎn)；
3、優(yōu)良的人際關(guān)系，溝通交流迅速便捷；
4、精英團(tuán)隊(duì)實(shí)際操作，時(shí)長可控性；
5、實(shí)例多，在約定時(shí)間內(nèi)取得資質(zhì)。
但是，資質(zhì)代理商領(lǐng)域良莠不齊，許多企業(yè)的業(yè)務(wù)能力有待考證，必須建筑企業(yè)在尋找的過程中自身調(diào)查，根據(jù)好幾個(gè)層面，保證自身找的是靠譜有能力的企業(yè)。

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