勞務公司資質，是從業建筑施工勞務分包的公司理應具有的資質證書。勞務公司資質是建筑業公司資質的三種種類之一，獲得施工勞務公司資質的公司可以承攬施工總承包或專業承攬新項目中的勞務公司工作。普遍的勞務公司工作包含木匠工作、架工工作、水電工程暖安裝工作等，歸屬于施工范圍，因而辦理勞務公司資質是不可缺少的一項階段。大家都知道，建筑資質通常可分為多個級別，在銷售業績達到一定規范后，公司可依據自己需要開展資質升級。那麼，施工勞務公司資質升級理應怎樣辦理？一起來了解一下。

　　一、勞務公司資質不等級劃分
　　在老版資質規范中，勞務公司資質分成13種種類，例如建筑鋼筋工作工程分包、電焊焊接工作工程分包、砌墻工作工程分包等，基本上都設成2個級別，依照當初的規范，公司獲得二級資質后，確實可以開展資質升級。但是新版本建筑業公司資質規范執行后，勞務公司資質不會再分類和級別，本來的13項取消。因而，現如今獲得勞務公司資質的公司，不用開展資質升級。
　　二、勞務公司資質申請辦理規范
　　新版本資質規范中，勞務公司資質產生的改變較大。13項工作工程分包中，模版和架手架工作合拼到一起，歸類到技術專業承攬資質中，剩余的勞務分包工作蕩然無存。現如今申請辦理勞務公司資質關鍵達到這幾個方面規定：項目負責人具備中級以上職稱或高級工程師以上資質、技術工人50人、資產總額200萬、施工當場管理者5人、具備確定的經營地。
　　總的來說，資質改革創新后，勞務公司資質不分等級和級別，因而不會有資質升級一說。其承包范疇都不受到限制，可以擔負多種類型的施工勞務公司工作。和其它絕大多數施工資質相較為，勞務公司資質不用配置建造師和中級以上職稱工作人員，規定并不是很高，因而，申請辦理勞務公司資質的公司占有的占比也比較大。