資質(zhì)辦理對建筑企業(yè)工程承包是必需的證件，假如建筑企業(yè)要想承攬新項目，務(wù)必到主管部門申請辦理資質(zhì)，在申報環(huán)節(jié)中，企業(yè)務(wù)必合乎人員、資產(chǎn)及其工程項目銷售業(yè)績等的規(guī)定才可以得到主管部門的準許。在其中，企業(yè)人員個人社保的問題常常會被忽視。，在資質(zhì)辦理的歷程中，企業(yè)人員的社保失效，主管部門就會打回企業(yè)的資質(zhì)申請辦理，那麼，人員個人社保怎樣的情形會被視作失效?

　　1、沒有給企業(yè)全部人員交納社保

　　企業(yè)用以申請資質(zhì)的人員是由主管部門審批的，沒有給企業(yè)所有人員選購社保，依據(jù)規(guī)定，只需在申請表格中列舉人員，企業(yè)務(wù)必給予人員個人社保證明原材料，以證明彼此之間的雇工。

　　2、缺乏原材料或信息內(nèi)容不配對

　　在主管部門遞交的社保原材料丟失或信息內(nèi)容不一致，例如，人員社保明細、社保交費證明等，企業(yè)沒有按要求開展提前準備。

　　3、沒有繳夠資質(zhì)申請的限期

　　在資質(zhì)申請辦理環(huán)節(jié)中，必須三個月的人員社保，但企業(yè)只求全部人員付款一個月的花費，在資質(zhì)申請辦理中，依據(jù)企業(yè)所申報的資質(zhì)級別或資質(zhì)編碼序列，將有不一樣的社保繳費限期例如一個月或三個月。

　　4、以本人為名付款

　　人員社保的付款并不是以企業(yè)的為名，反而是以法定代表人或本人公司股東的為名，可是，以本人為名交納的社保不可以按要求用以申請辦理。

　　5、查驗社保是不是反復(fù)

　　企業(yè)職工中有些人，除本企業(yè)外有其它企業(yè)為其交納社會保險金，換句話說，一個人有好幾份社保，假如發(fā)生這樣的事情，企業(yè)將不能根據(jù)資質(zhì)申請辦理，乃至有可能被視作違反規(guī)定違規(guī)，進而遭受懲罰。

　　實際上，只需向本地的主管部門提早開展掌握，隨后按照規(guī)定嚴苛提前準備，在人員個人社保問題上一般都不容易判斷為失效的，在了解了上述情況后，堅信每個人可以提早做好充分的準備，進一步提高資質(zhì)辦理的通過率。